Pôle Management & Accompagnement

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Son rôle

Le pôle Management & Accompagnement est un partenaire des entreprises, et des femmes et des hommes qui y travaillent.

Ses objectifs

• Répondre efficacement aux demandes de ses clients et anticiper leurs besoins.
• accompagner et dynamiser les entreprises et les personnes à des moments clés de leur vie ou de leur parcours professionnel
• évaluer avec les commanditaires les acquis et l'impact des prestations fournies dans la durée.

Son approche

• considérer chacun, entreprise ou personne, comme unique au sein de l'EFH
• avoir une vision systémique en prenant en compte les relations, les influences et les enjeux présents au sein de l'entreprise ou de l'organisation
• respecter et s'appuyer sur la singularité de chacun, libérer les ressources individuelles et collectives au bénéfice de tous
• cultiver les motivations pour rassembler les énergies et mobiliser durablement le potentiel humain
• intégrer la réflexion des personnes dans les préconisations

Le pôle Management & Accompagnement collabore étroitement avec les autres pôles de l'EFH, notamment le pôle Créativité et le pôle Éducation, pour enrichir ses interventions.

Ses prestations

• Des formations ou ateliers « sur mesure » pour répondre à des situations particulières ou à des problématiques ponctuelles
• Des formations « catalogue », revisitées régulièrement en fonction des attentes et des besoins des clients
• Des accompagnements collectifs (équipes) et individuels.
• Des parcours thématiques

Responsables du pôle Management & Accompagnement

• Hélène Albertini
• François Barras