Et si l'on quitte l'entreprise ?
Un employé licencié (sauf pour faute grave ou lourde) conserve son droit individuel de formation.
Le capital temps acquis doit alors être réclamé avant la fin du préavis.
S’il est démissionnaire, tout salarié peut utiliser son DIF pendant le préavis pour suivre une formation, une action de bilan de compétences ou de VAE.
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